GCO ahonda en su compromiso económico, social y ambiental con el nuevo Plan Director de Sostenibilidad 2024-2026

"El Plan se articula bajo cuatro pilares estratégicos: Buen gobierno, Negocio sostenible, Compromiso social y Responsabilidad medioambiental. "

GCO ha presentado su nuevo Plan Director de Sostenibilidad 2024-2026, que marca la hoja de ruta en materia de sostenibilidad del Grupo para los próximos tres años. El documento está basado en el nuevo enfoque de materialidad exigido por la Corporate Sustainability Reporting Directive, la nueva directiva europea de reporting de información no financiera que regula los requisitos para la elaboración de informes de sostenibilidad.

El Plan se estructura en cuatro pilares (Buen gobierno, Negocio sostenible, Compromiso social y Responsabilidad medioambiental), sobre los que se han definido diez líneas estratégicas en las que GCO quiere crear valor y aportar bienestar a la sociedad. A partir de ellas, se han establecido 22 objetivos a conseguir y 44 acciones necesarias para su consecución:

• Buen gobierno: un pilar que busca reforzar la sostenibilidad en la gobernanza y mejorar la gestión de los aspectos ASG en toda la cadena de valor del Grupo. Así, entre las acciones de este pilar, destaca vincular un porcentaje de la retribución variable de la alta dirección a objetivos exclusivamente ASG, el establecimiento de un marco de gobernanza que integre la sostenibilidad en todos los niveles de la organización, especificando acciones y responsables, y el diseño de un sistema de diligencia debida en materia de derechos humanos y medio ambiente.
• Negocio sostenible: algunas de las acciones planteadas en este pilar son el establecimiento de compromisos ambientales en suscripción, la implementación de un programa de gestión de siniestros sostenibles, y seguir incrementando nuestra inversión sostenible de conformidad con nuestra política de inversión.
• Compromiso social: en este ámbito estratégico se tienen en cuenta el bienestar de las personas, el fomento del talento y la contribución positiva a la sociedad. En este sentido, GCO espera desplegar, entre otras acciones, su política de diversidad e igualdad, incrementar la presencia de mujeres en mandos intermedios y directivos y aumentar anualmente el presupuesto para proyectos de acción social de la Fundación Occident.
• Responsabilidad medioambiental: para establecer un plan que contribuya a la neutralidad climática y promover el capital natural a través de la gestión medioambiental y la gestión de riesgos de la naturaleza, GCO se ha propuesto implementar el marco de divulgación sobre los riesgos y oportunidades sobre la biodiversidad según las recomendaciones de Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD), alcanzar el 100% del consumo eléctrico de España y Portugal procedente de energías limpias, y definir objetivos de descarbonización, entre otras cuestiones.

Asimismo, de manera transversal a estos cuatro pilares, GCO ha establecido una línea estratégica de reporting y transparencia cuyo objetivo es incrementar el control interno de la información no financiera y mejorar los contenidos relativos a la sostenibilidad del Grupo.

En palabras de la directora de Relación con Inversores, Rating y Sostenibilidad de GCO, Nawal Rim, “la sostenibilidad está en la esencia de nuestros negocios. Los seguros son una de las mejores formas de garantizar la sostenibilidad y estabilidad de las sociedades. Con objetivos claros, realistas y alcanzables, el nuevo Plan Director de Sostenibilidad 2024-2026 permitirá a GCO continuar contribuyendo a su compromiso con las personas y la sociedad en general y dar cumplimiento a los desafíos actuales de la normativa española y europea en materia de sostenibilidad”.