Occident reuneix més de 500 antics empleats en la seva trobada anual de jubilats

"L'asseguradora renova cada any el seu vincle amb els professionals que van formar part de la història de la companyia, amb actes simultanis a Madrid i Barcelona"

Un any més, Occident ha volgut reconèixer els que van escriure bona part de la seva història. La companyia ha celebrat la seva tradicional trobada anual per a empleats jubilats, una cita que es remunta a fa més de sis dècades i que en aquesta edició ha reunit més de 500 persones entre les dues ciutats, i que s'ha consolidat com un dels moments més significatius del calendari corporatiu.

Barcelona va acollir la primera de les dues jornades el divendres passat 10 d'abril a l'hotel Hyatt Regency Barcelona Tower, amb més de 340 assistents. La cita madrilenya s'ha celebrat avui, 21 de maig, a l'emblemàtic Hotel Wellington, on prop de 180 antics empleats s'han retrobat en un ambient de calidesa i nostàlgia compartida. Tots dos actes han estat marcats per l'acurada organització i el reconeixement que la companyia vol transmetre a les persones que van dedicar anys de trajectòria professional a l’empresa.

En totes dues trobades van prendre la paraula el president de GCO, José María Serra, i el director de Persones, Talent i Cultura d'Occident, Xavier Portales, que van agrair la dedicació i el compromís de tots els assistents durant la seva etapa professional a la companyia.

José María Serra va traslladar als presents el reconeixement de l'organització: “Darrere de la trajectòria d'Occident hi ha centenars d'històries personals de compromís i vocació de servei. Aquesta trobada és una manera d'agrair i reconèixer totes les persones que heu format part d'aquest camí i que continueu sent part essencial de la nostra història.” Xavier Portales, per part seva, va posar l'accent en la vigència d'aquest llegat: “La cultura d'Occident s'ha construït gràcies a les persones. Els valors, la manera d'entendre la feina i el compromís amb els nostres clients que avui defineixen la companyia són fruit de l'aportació dels que n'heu format part durant tants anys”

Més enllà del retrobament entre persones que van compartir anys de treball, aquest dinar anual compleix una funció essencial dins de la cultura d'Occident: mantenir viu el sentit de pertinença dels que ja han tancat la seva etapa laboral, però continuen sent part de la identitat de l'empresa. Amb iniciatives com aquesta, la companyia manté viu el vincle amb els que han contribuït a construir la seva trajectòria i la seva identitat al llarg de generacions.